Actueel
Werkgevers kunnen weer SLIM-scholingssubsidie aanvragen voor opleidingen van hun medewerkers. Voor individuele aanvragen is in 2026 in totaal € 4 miljoen beschikbaar. Aanvragen kunnen worden ingediend tot en met 31 december 2026. Collectieve aanvragen zijn mogelijk van 1 september tot en met 16 oktober 2026. Wat is er veranderd? De regeling voor de SLIM-scholingssubsidie is op …
In de aanloop naar de nieuwe cao Bouw & Infra hebben jonge werkgevers en werknemers de handen ineengeslagen. Samen verkenden zij hoe de cao toekomstbestendiger en beter gedragen kan worden. Hierbij nodigen we je graag uit voor Jong in de Bouw, cao in de steigers op donderdag 24 september. Het cao-seizoen staat voor de deur. We trappen af …
Tijdelijke ondersteuningsconstructies zijn een onderbelicht aspect als het gaat om constructieve veiligheid. Wie is verantwoordelijk voor die veiligheid en wat zijn de eisen bij het bouwen van zo’n constructie? Kees de Bont, manager uitvoering en engineering bij Hünnebeck en voorzitter van de productgroep Bekistingen & Ondersteuningen bij VSB, gaf er een presentatie over bij de …
Veilige werkplek op hoogte als specialisme
Bedrijven die zich richten op het monteren en demonteren van steigers, fabrikanten, leveranciers en verhuurbedrijven.
Bedrijven voor (de)montage en installatie van hoogwerkers, hef- en rolsteigers, personen- en goederenliften, ladders, trappen, hangbrug- of gevelonderhoudsinstallaties.
Bedrijven die zich richten op het fabriceren, leveren, verhuren monteren en demonteren van betonbekistingen en ondersteuningsconstructies.
Veilig werken
Een veilige werkplek op hoogte is voor de VSB en de leden het grootste goed. Als belangenbehartiger staan veilig werken en veiligheid in alle facetten centraal.
Innoveren
De branche is voortdurend in beweging. Of het nu gaat om materiaal, technologie, vakkennis of werkprocessen: samen met de leden én de belanghebbenden wordt continu gezocht naar manieren om veiliger, duurzamer en efficiënter op hoogte te kunnen werken.
Kennis delen
VSB laat ervaringen en technische vakkennis delen en inspireert zo partijen. Leden willen trends zetten, de stand van de techniek bepalen en als eerste op de hoogte zijn van innovaties - ook via een gedegen scholingsstructuur.
Duurzaam werken
Verantwoorde bedrijfsvoering, gezond en veilig werken, vertalen zich in duurzaam inzetbaar personeel. De VSB maakt zich sterk voor goede scholing, een scherpe kijk op de arbeidsmarkt en arboregelgeving die naadloos aansluit op de praktijk.
Platformfunctie
De VSB zet zich in voor een gelijk speelveld - regionaal, nationaal en internationaal door synergie te creëren in de samenwerking met haar leden, andere belanghebbenden én overheidsinstanties. Zo ontstaat een evenwichtig en invloedrijk netwerk.
Deze bedrijven zijn al aangesloten bij de VSB
